「847」潛規則？

認識一下，一些高管主動和狄宇打了聲招呼，但並不是太熱情，有的只是很有素質的點頭，會議便散了。

在其他人都離開之後，狄宇摸了摸鼻子，怎麼這麼淡，好歹自己有個繼承人的身份，這些人以後應該在自己手底下討生活才對，不應該刻意討好自己嗎？

“是不是覺得他們對你的態度稍微冷淡了一些？”一隻手從後面攀上，搭在狄宇的肩上，狄振民笑道：“這些都是華百集團的老員工，他們很清楚在華百集團不需要拍馬屁，只需要能力！那種想靠溜鬚拍馬上位和保持現有職位的人都是第一批要淘汰的。”

狄宇心裡平衡多了，人就是這麼奇怪，如果真的有人上來討好他，那他會很討厭，可像現在都這麼淡定，他又會懷疑自己的魅力。不過，聽到狄振民這個保留和選擇人才的方法——能力為主，他還是感覺到很欣慰，至少以後在管理上，有這種標準在，不會得罪太多的人。

“四叔，接下來我要做什麼？”狄宇問道。

“先給你找個熟悉全集團運作的助理，等完全熟悉公司的運作後，再開始處理一些事情吧。對了，助理方面有什麼要求嗎？”

“四叔您給我安排就是了。”

“那好！稍後我會讓秘書整理一些合適人選的資料，拿去給你甄選。”

狄宇回到臨時安排給他的辦公室，很完整，該有的都有，很大。其實就是狄振國以前的辦公室，從今天開始，狄宇不僅要接替老爹的產業和工作，也要接手整個華夏集團的產業和工作。

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