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專案經理默默的把陳迅從開發資源中移除。

“請客不急，你先交接工作，別忙著提辭職，公司一個月之後有個活動，去港城玩，可以帶家屬，人均預算兩萬。”專案經理說。

陳迅明白專案經理的好心，如果現在提辭職，人事部跟開發部的人不熟悉，也沒什麼感情，去港城玩的名額，肯定不會給即將離職的。

“我先請假，想回去陪我爸一段時間。”陳迅把自己的安排說了。

人要走，專案不能停，要麼從其他專案調人過來，要麼招聘新人。

因為陳迅要離開，專案計劃要重新調整，會議草草結束。

陳迅把要交接的清單整理好，開始寫交接文件。

善始善終吧，畢竟，這個公司對他真不錯。

“新領導來了，今天開會，你去嗎？”同事過來問。

“不去了，我寫交接文件。”以前開發部的領導叫陳航，跟陳迅一個姓，他喜歡陳迅這種不愛說話埋頭苦幹的員工，後來這人去了一家創業公司當技術總監，公司招聘了半年，才找到新領導來接替陳航的位置，據說新領導是某個海外留學歸來的技術牛人。

兩個小時之後，快到下午六點。

陳迅的手機響了，是楊夢雪打來的，陳迅沒多想，接通電話之後，一心二用，繼續寫文件。

“陳迅，你至於嗎，離婚而已，我同意不就行了，有必要搞成這樣嗎？”電話裡傳來楊夢雪憤怒的聲音，還帶著哭腔。

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