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“合併了普外、婦產，甚至心胸外的急診科還是真正意義上的急診科嗎？這才是真正的大急診概念吧！”

“林醫生太帥了，這才是真心實意為員工著想的好領導！”

“我也是急診科醫生呀，我也想漲薪，神啊！為我們醫院天降一位林醫生吧！”

“側面打聽過攻關小組醫護的薪酬待遇，基本上已經達到了大城市三甲醫院的水準，那可是西北偏北的隴省呀，花的完嗎？”

“這麼牛逼？我現在想去隴省中心醫院還來得及嗎？主要是想跟著林醫生提升一下專業技術水準！”

“按照這個速度發展，中心醫院躋身全國知名三甲醫院就是時間問題！”

“林醫生不是要帶隊參加過幾天的全國急診科大賽嗎？就這水平第一名估計是穩了吧......”

相比於急診科會議室裡的熱鬧，林逸直播間討論的激烈程度，絕對有過之而無不及。

林逸不但大度地把科主任的職位，棄之敝履的說讓就讓了出去。

還開創先河，大膽將各個重點科室，合併到急診科的診療體系之下。

更關鍵的是！

實打實提升全科醫護的薪資待遇水準，這讓直播間的同行們，看得想不眼紅都難。

誰不願意工作在，一個既可以飛速提升自身專業技術水準，還能賺得盆滿缽滿的工作崗位上。

並且透過林逸毫無死角、直接全面的直播方式，讓中心醫院急診科醫護的個人魅力，也得到了極大的體現。

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