腳不停蹄的離開了。

電梯繼續往上升，慕玖問：“你怎麼關心上技術部新來的員工了？”

兩人靠得極近，肩挨著肩，嚴栩動了動就碰到慕玖的手，他順勢握住對方的手，十指相扣在一起。

慕玖不自在的晃了晃手，沒有用力掙脫。

嚴栩解釋，“前幾天去人事部時聽到他們抱怨了一句，說新來的員工每天不是遲到就是早退，結果只沒了全勤獎，連工資都沒扣，肯定是有後臺。我就讓秘書私下問了一下技術部的員工，才知道那人是安經理的侄子，沒經過人事部面試就安□□來了。”

“嗯，我知道了，如果是你的話，你會怎麼處理？”慕玖聽完後，沒有生氣，而是問起了嚴栩的意思。

嚴栩不假思索道：“把他調到其他部門，要是還早退遲到的話就按規矩行事，該扣的工資就要扣，滿三個月實習期後，看他上面的領導決定是否繼續聘用。”

慕玖對嚴栩的回答很滿意，走出電梯時，他說：“安經理是我從別的公司挖過來的，這幾年工作上也沒出多大問題，看在他的面子上，他侄子的事我可以睜一隻眼閉一隻眼過去，不過這事還是不能縱容，若是其他人都學了去，公司的規章制度便成為一張廢紙。可是如果我辭退了他侄子的話，安經理雖然不會說些什麼，但心裡還是會對我不滿，技術部是公司最重要的部門之一，萬一他被別人收買，洩漏了公司機密，這對我們並沒有好處。”

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