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這兩人之中必然會包括範思思，經過這麼長時間的相處，南溪荌覺得範思思的人品還算不錯，行動能力又強，不管下達什麼樣的任務都會先接著。

不管是對於領導來說，還是對於同事來說，範思思都是不錯的工作搭檔。

這還不算什麼，更重要的是，範思思有自我鑽研精神，她會在原本的任務中找到自己擅長的方向開拓思維，這一點更讓南溪荌看中。

因為，作為管理者就要有一定的鑽研精神，有衝勁。而不是領導佈置什麼任務就完成什麼任務，並沒有任何進步。

南溪荌打算在除了範思思之外再確定一個人選出來，不過人選有點糾結，所以她打算做個小測試。

小測試的內容還是比較新穎的，就是給大家一人一張最新出版的時尚雜誌服裝顯示圖，讓大家分析圖片上服裝的搭配特點、搭配顏色以及吸睛點在哪裡。

這個小測試的時間為一個小時。

一個小時後，南溪荌的辦公桌上收到了大家分析過的圖片。

翻過一遍之後，結果顯而易見，思維發散最多的還是範思思。

她不僅將南溪荌給出的任務點分析了出來，還分析了適合出售的年齡，以及模仿配色可以搭配出哪些型別等等……

除過這張最滿意的答卷，南溪荌眼尖的發現了另一位分析比較前面的選手。

她將那張圖拿了出來，讀了讀，就發現這位選手的出發點和別人不太一樣。

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