對於走後門塞人（不是塞不可描述的東西……）這件事，馬東有兩種選擇：

一是直接卡死這道入口，所有人都不行！

當然，他自己除外……

只許州官放火，不許百姓點燈，差不多意思。

反正公司是自己的，別人就算心裡不滿意也沒辦法。

但是弊端也很明顯。

太沒有人情味了！

好歹也是公司中高層，那在家和朋友圈都是有面子的事，要是連個工作都安排不了，多沒面子啊……

如果公司的中高層都對公司不滿意、不認同，那就麻煩了！

另一種，就是馬東現在的方法，是把以前心照不宣，檯面下的小動作擺到檯面上。

制度有了，你是公司中高層，你就有這個權利，但前提是你介紹的人最起碼的能力和工作表現要過關。

你介紹的人是誰，大家都看著呢！

如果不好好工作，丟的是誰的臉？你好意思嗎？到時候不用人力部開除他，推薦的人自己就會主動把對方趕出去了……

其實在馬東看來，家裡親戚朋友有幾個人在一家公司上班也有好處。

那時的公司就不是他一個人想走就能走的了，一榮俱榮，一損俱損，員工的向心力和戰鬥力也會更強！

這都是馬東琢磨的小心思。

但是在座的中高層不知道啊！

孟凱之說完，所有人都震驚了！

還有這麼好的事？

自己居然都有正大光明的名額推薦到公司？

要知道以前為了塞一個人進公司，那可都是偷偷摸摸的到處求人，還生怕被老闆知道了……

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