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第二天下午，在一家咖啡廳裡，陳峰終於見到了面試的人員。

對方是一個三十五歲的青年男子，名叫李顯雲，整個人給人的感覺就是一個非常幹練的人。

簡單的寒暄之後陳峰便開始提出了自己的問題，包括採購，選址，人員的培訓。

談完這些之後，陳峰又問了一下對方對於超市未來的規劃和定位，以及對市場未來的看法。

說實話，對方的回答，陳峰很是滿意，於是也問起了對方的要求。

李顯雲對於薪資的要求並不低，年薪二十萬，外加分紅。

聽到對方的要求之後，陳峰思考了片刻後，便打算換種方式。

“李先生，我呢，實話實說，公司未來三到五年肯定不會分紅，在我的眼中，只有擴張，不斷地擴張。

我是這麼打算的，你的年薪二十萬沒有問題，不過分紅可以換一種方式。

我可以給你百分之五的股權，不過，分五年兌現，每年百分之一，如果中途離職，股權我以當年利潤的十倍等比回收。你看如何？”

聽到陳峰的話後，李顯雲考慮了片刻後，伸出右手。

“合作愉快。”

“合作愉快。”

之後，陳峰便帶著李顯雲來到了YY公司，簽了一下用工合同。

之後便帶著李顯雲開始在網上找中介尋找第一家超市的駐地。

經過幾天的尋找，陳峰將第一家超市的地址放在了學校周圍。

經過與李顯雲的研究討論，兩人對於現在超市的位置價格都比較滿意。

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