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這是十幾年前的事了。

當時，我在一家外資連鎖店人事部做事，企業總部組織各門店的骨幹員工在南通進行技術培訓，我帶隊。

期間，趕上一家門店內部管理出現重大問題，這個門店的管理人員相繼調換，這個組建的新班子由長青店的張慶紅負責。

在我們這期培訓班中有四名學員是他門店的兵，因我門店裝置更新的事，我在長青店多待了一天。

長清店的面積比我所在的門店還大，近萬個平方，但工程部的人員比我們還少。在賣場內我發現日光燈都是亮的，竟沒看到一個壞的。我問長青店的電工老王，你們用的燈管質量這麼好。他說，好什麼好，各門店都是統一配送的，有什麼區別。我們每天一早巡場，見壞的燈管，開店之前就換了。

你們工程上這麼重視，能忙的過來嗎？

那裡，都是張店長要求的。

那工作量不是很大。

那也不盡然，理貨員與促銷員她們忙些，有時打烊了，她們零辰三四點才回家，個別的忙到第二天開店，我們電工好多了，一開始忙了幾天，真每天巡查，見壞的就換，這也就不是事了。

那天，張店長找我正好是下班的點，他說公司決定不從他門店抽電工了，改從我門店抽一人，另外再加上我這個人事部的主管就行。

借調一段時間，我也已接到通知，借調我，應該是張慶紅的主意，當是他可是趙總跟前的紅人，他的意見比其他店長管用。

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