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第251章 談判

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會上,協調小組主持大會,讓日方平原會長向大家,解釋了日方對解決事件的態度、誠意,然後希望員工選出代表小組和工廠直接對話。

考慮到本次事件涉及面廣,中方要求每個組選派一名代表,組成代表團隊,最後確定了管理人員參與,以員工為主的談判代表小組十五人,其中管理人員三名,主要是協調員工的訴求,和工廠建立溝通渠道。

談判持續了一天,主要是圍繞員工的待遇問題、幹部的去留、程英豪違規問題進行了艱難的談判,其中兩項當天得到答覆:

第一,將員工入廠的基礎工資從三百五十提高到六百,加班費提高從一小時2元提高到3元,高於3元的按實際計算,管理人員基礎工資原來的幅度變化,月基礎工資在一千二百元以上,每小時加班費均按6元計算。

第二,對於程英豪違反勞動規章,私自延長員工工作時間,不加班的做法,要求工廠辭退,小孫翻譯為虎作倀,幫助南部不務正業,必須開除。

在南部的去留問題上,分歧很大,員工認為南部工作作風粗野,不尊重女工,嚴重傷害了女工感情,不合適繼續留在工廠,強烈要求他回國。

平原會長很為難,先起身向大家鞠躬道歉,“對不起,我沒有約束好南部的行為,傷害了大家,我替他向大家道歉,他畢竟是日方的副會長,給他一個機會好嗎?”

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