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王川的培訓中規中矩，持續了近四十分鐘，從入職招聘到離職手續，因為時間有限，他只能撿重要的說，中間還穿插了一些案例。

前面的培訓很快過去了，後面是現場提問時間。王川有意鍛鍊祖文和嶽珊，在解答過程中，將一些簡單的問題留給了他們。實踐中一些複雜問題，都由他來回答。

讓他們感到意外的是現場提問環節異常火爆，因為沒有大領導在場，現場都是部門內部人員，到了後來，現場提問環節演變成了現場排隊諮詢，法律部和人事部的員工將積攢的問題全部拋了出來，在王川看來大部分問題其實是實踐中如何操作的問題，並不是法律法規的理解和適用問題。

整個培訓直到晚上六點半才結束，王川三人累的口乾舌燥，一個勁兒的往肚子裡灌水。

“王律師，真是太感謝了。我們往常也搞培訓，但是沒有一次像今天這樣大家反響這麼熱烈的。來我先敬您一杯！”食堂的包間內，趙宏舉舉杯道。

“謝謝！謝謝趙總和耿總給我們這次機會。我喝不了酒，以水代酒，請多包含！”王川說著端起了一杯飲料。

酒過三巡菜過五味，大家起身相互敬酒表示感謝，氣氛也逐漸上來了。祖文和嶽珊一開始還有些拘謹，到了後來眾人頻繁舉杯，也活絡起來。

“王律師，我還有個不情之請。想請您幫個忙！”趙宏舉道。趙宏舉比耿秋田小几歲，人很活絡，酒桌上就屬他最活躍。

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