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次日一早，王川起床後，阿紫也起來了，正在梳妝打扮。當她聽到王川的報價後，大吃一驚。

“這麼高？就規範下勞動方面的檔案要這麼多律師費？”阿紫驚訝的嘴巴攏成了O形。

“可不是你想的那樣簡單，如果你只要勞動合同模板和通用的員工手冊我可以直接發你，不用給錢。

但是如果把幾家公司從上到下梳理一遍，把勞資方面的風險都披露出來，再配套進行整改、培訓就不是那麼簡單的事了。

律師進場後要對你們公司的人員情況、崗位職責和規章制度等進行盡職調查，到時候會出盡調報告，對公司的人力資源結構及相應的規章制度出具書面的建議。

待你們都確定後，然後才會進行勞動合規方面的整改工作。這個工作量很大的，幾個主體都不在一個城市，所以很耗費人力的。”王川解釋道。

阿紫被王川說的有些拿不定主意：“這樣吧，你要是有之前做過的專案檔案發一份給我。其他股東也在找認識的律師詢價，我週五開會確定後給你準信兒。”

“好，我今天下班前發你郵箱。”王川說完出門去上班了。

早上上班後，王川把阿紫的要求告訴了段厚山，下午時，段厚山將之前一個專案的盡調報告發了過來，當然一些敏感資訊是做了處理的。

下午快下班時王川收到了法院郵寄來的判決書，飛騰遊戲公司的勞動爭議案子判下來了，駁回對方的全部訴訟請求。

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