<!--go-->

“首先，公司不服勞動仲裁的裁決可以起訴到石景山法院，當然即便是這樣，也沒辦法解決員工拿社保補償不當得利的問題，不當得利屬於合同糾紛，不屬於勞動爭議。

公司可以去法院起訴，要求員工退還之前支付的社保補助。兩個案子同時進行。透過要求返還社保補助給員工施壓，同時可以趁熱打鐵與員工達成調解協議，讓法院出具調解書，使勞動仲裁裁決書不生效。

當然這是最理想的狀態！也有可能出現意外，比如對方就是不妥協一打到底，甚至會申請強制執行。這時候那個不當得利的案子更得打了！”王川道。

“哦，明白了。如果達成一致，公司撤訴呢？”老者問道。

“這可不行，如果公司撤訴，那麼勞動仲裁的裁決就生效了。到時候員工拿著裁決書去申請強制執行，公司可就被動了！”王川道。

“哦！您真專業！如果我委託您來處理公司的案子，怎麼收費？”老者若有所思的問道。

“這是兩個案子，一個起訴到石景山法院，另一個案子不一定在石景山法院，要看有沒有管轄約定！

收費的話，勞動爭議的案子律師費八千元；不當得利的案子要看在哪立案，如果在石景山等城區，五千元；如果是在遠郊區縣，律師費要八千元。外地的話，一萬元起，差旅費實報實銷。”王川道。

“好，我先回去找找協議，您有沒有電話給我一個，後期如果需要委託我好聯絡您。”老者接著道：“這是我的名片，我姓袁。”

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Edge瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.ebook8.cc

(＞人＜；)