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“第一份證據勞動合同書，被告認可。

第二份證據銀行轉賬記錄真實性認可，但是證明的目的不予認可，原告的工資不是九千三百元，當月因原告有加班所以金額高於勞動合同約定，工資單上有加班工資數額。

第三份證據解除勞動關係通知書的真實性認可，但是證明的目的不予認可，該證據無法證明被告違法解除勞動關係。

第四份證據不予認可，被告早就搬到海淀區的新辦公區了，大興的辦公室租賃期限已經屆滿。而且被告曾向原告發過通知，要求其去新辦公區上班。但被告拒絕上班，又未向被告請假，所以出現曠工的情況。”王川道。

“被告舉證。”瘦高男法官放下手中原告提交的證據後道。

“第一份證據，被告新辦公地址的租賃合同和工商變更資訊。證明被告已經整體搬遷到了海淀區，已經不在大興區。

第二份證據，被告向原告送達的工作地址變更通知，原告已經在回執上簽字確認，證明原告知道被告要搬遷到海淀區。

第三份證據，兩份公證書，公證機關對被告透過EMS快遞方式向原告送達的催促到崗的通知進行了公證。證明原告知道被告搬遷到了新辦公地址，並且被告先後兩次催促過原告到崗工作。但原告置之不理，被告迫於無奈與其解除了勞動關係。”王川道。

“原告，質證！”瘦高男法官看向原告代理人道。

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