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十多分鐘後，王川推門走進了會議室。

“主任說了，勞動仲裁階段我們所作的工作有限，如果對方起訴到法院，我們收您五千元，如果有二審，我們再收您五千。您看怎麼樣？”王川看向谷總。

“行！如果對方起訴到法院，我通知您，咱們到時候就按照今天商量好的籤代理合同。”谷總絲毫沒有猶豫，微笑道。

就在王川起身準備送走谷總之時，他的手機響了，是昌平法院打來的，讓他明天上午去昌平法院取興源集團的判決書。

送走谷總後，王川給興源集團打電話告知了領取判決書一事。

說實話王川也非常想看到法院的判決結果，員工違背誠實信用原則，拿到帝都戶口後就申請離職，法院會怎麼判，他也非常想看到。之前看到的都是案例，現在自己真實的代理案件感覺是不一樣的。

次日，王川早上直接去了昌平法院，法官並沒有直接發放判決書，而是等到雙方都到了後，當場宣讀了判決結果。

法院認為，興源集團與員工之間簽訂的《引進非北京生源畢業生服務協議》及《承諾書》真實有效，進京指標屬於社會稀缺資源，員工佔用公司進京指標解決帝都戶口後，其辭職行為確實會給公司在人才引進及招錄同崗位人員方面帶來損失。

員工是一名受過高等教育的完全民事行為能力人，應秉持誠實信用原則，積極履行約定及承諾內容，但員工在解決了帝都戶口後便直接申請辭職，跳槽去別的公司，其行為與社會主義核心價值觀相悖，將產生不良的社會引導作用。

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