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我的話,充滿了暗示,龔麗春是個聰明的人,她一聽就懂。
所以,她的臉上,立即露出來了為難的表情。
她也收起來了之前的肯定,眼神裡充滿了質疑。
是的,我就是在利用她,再一次的利用她。
之前的事,我也是在利用她,利用她跟中醫協會的那些關係,來壓迫合資醫院進行低頭。
她都懂的。
想要一個具有權威的人,加入一家公司,是很難,很難的,尤其是在這個滂臭的物質社會,那些高品格的權威人士,就像是鑽石一樣珍貴。
我相信,她的老師,是一個具有文人風骨的人。
因為,他如果沒有這個風骨,他就不會連自己的學生都安排不進來這樣的醫院。
這位老師,必然是正值的,耿直的,甚至是有點執拗的人。
容不得一點沙子在眼睛裡。
這種人,一定是專心做學術的,對於金錢物質不屑一顧的,甚至是輕蔑的。
這種人很珍貴,但是,越是珍貴,就越是稀缺,對於我們來說,就越是渴望得到。
這樣的人,在普通大眾看來,是不入流的,甚至是還要酸酸的罵你兩句,說你沒本事的。
可是,這種人,在專業領域,在業界,在投資人眼裡,就是重要的指標。
這就是為什麼很多企業,要花錢養著那麼多掛名教授,科研院所的負責人。
花費大量的資金,財務,來供養他們,他們每年什麼都不幹,就是代表公司去開開會,參加參加論壇,露露面,每年拿著幾百萬上千萬的年薪。
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