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“苗經理，情況是這樣的……”

尹小梅沒有拐彎抹角，直接大大方方地將目的說了出來。

“這怕不合適吧。”

苗文韜完全沒想到是這個原因。

眉頭緊鎖。

心中盤算這幾人又在打什麼算盤。

“缺人的話，人事部在市場上招聘不就行了？我們是業務部啊。”

聽到這話，謝暘的雙眼虛眯。

苗文韜不瞭解國內情況？

見謝暘臉色微沉，苗文韜連忙解釋：

“老闆，國內情況我也清楚。只是，業務部一直人手不足，原本工作任務就重。不提跟其他幾家企業合作關係帶來的大量業務，除此外，業務員也需要跑市場拉訂單……加上業務部目前尚未完善所有市場開拓計劃……”

到暘宏科技後，苗文韜花了三個月熟悉暘宏科技的運作。

剛開始對暘宏科技的業務系統進行梳理、整頓。

當然，他的整頓計劃也是謝暘批准後才能進行。

連重要崗位的人事任免，他也考慮到謝暘需要隨時掌控業務部的實際情況，加上自己剛來公司，為了避免老闆猜疑，留置了一些原本在他眼中並不實用的老人。

對於這些，謝暘不可置否。

也沒幹涉苗文韜對整個暘宏科技業務部門的改造計劃。

業務部的組建，早期由徐樂負責。

那時候，就是一盤散沙。

徐樂更多的時候都是一個人單打獨鬥。

徐樂離開暘宏科技去了瓊海省開發房地產後，原本從宏偉機械就留下的人員負責業務部，根本就沒有什麼市場開拓。

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