立馬就拿出個方案，或者說一個同意或者不同意，而是讓大家都參與到這其中來，為公司的進一步發展，盡一份力。

等回去之後，大家仔細想一想，公司除了我先前說的那些，還有哪些需要改進的地方，有想法可以聯絡郵件聯絡我，或者當面跟我談。在董事長不在公司的這段時間，這件事由我全權負責。正式的檔案，我會在和董事長談過之後，讓秘書發出來。”

“好。”一個三十多歲的中年男子率先鼓起掌來，他是公司新近幾年引進的高階管理人才，和所有這個年紀的人一樣，滿腔的熱血，想要讓自己的事業更上一層樓。在沈氏工作這幾年，他也看到了一些問題，今天能有人提出改革，他是第一個舉雙手贊同的。

之後除去那幾個下去安排調查工作的，其他人就開始對這個問題進行討論，顯然忘記了，這一次開會最初的目的。

整個過程中，尤其以年輕的管理人員最為激動，他們是整個公司高層中最有激情的一批，而那些得了沈懿授意的，自然是要配合了，儘管還有些人對改革並不感興趣，但有了這麼多人的配合，沈懿這一次的會議開得十分成功，而他在公司高層中的影響力，也空前的大。

這一切，對於一個新進公司的人來說，相當不容易，大家再看他時，已經不會用這個狐假虎威的紈絝子的眼光了，對他推崇得很。

開完會，沈微夏掃了眼整個會議過程中，一言不發，又板著張臉的沈微金，再次勾起一抹笑，能力不夠，還要覬覦不屬於自己的東西，活該最後一無所有。

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