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“布來克先生，請問您那邊現在準備得怎麼樣了？關於酒店裝修設計這一塊，有圖樣了嗎？還有貴方派遣的董事長人選...”

“您當初挑選的門店已經全面完成了破拆工作，下一步就是重建了。可是設計圖，我們已經等了兩個月了，如果一直不開工，那些老店員們的工資，也是一筆不小的開支啊！”

一通跨過大洋的電話，讓卡特忽然意識到，距離自己從中國回來已經過去了兩個月。基建狂魔天賦正在覺醒的中國人來說，兩個月...

拆幾家低矮門樓，那不是小兒科？估計九月中旬就拆完了，接著硬是等了快一個月，才會有這通催促自己的電話...

管理者人選，酒店設計圖...

“瑞克，我明天出去一趟...”

“去哪兒？”

“華盛頓...”

···

···

酒店經理，如果不考慮工作經驗的話，解決起來並不算困難。剛剛從耶魯管理學院那招募了一名mppm的卡特，與學院院長湯普森教授來往正密呢，拜託對方給自己介紹一個合適的管理者，根本不是大問題。

即便是需要派駐國外，那無非就是薪資問題。花錢能解決的事情，通常都不叫事，比較麻煩的就是那個裝修設計圖...

老實說，這事也可以花錢解決。只是卡特心中有顧慮：

完全找美國人設計，卡特擔心設計出來的裝修風格會在中國，還是八十年代的中國出現水土不服的情況；可要是完全找中國人來設計，卡特又擔心其理念問題，將好好的酒店，給折騰成了旅館，完全脫離自己的差異化經營思路。

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