“不是應該任人唯賢嗎？”熊玉嬌不解的說道。宋雨綺、潘婷婷、餘樂、曾冰雲都看向陸景，等待著他的解釋。任人唯賢，還是任人唯親，本就是管理中的一對悖論。

陸景笑著喝了一口咖啡，苦澀的味道順入喉嚨，道：“那得分情況。現在遠大集團有會揚地塊的業務，利潤足以保證，一兩年內不存在業績壓力。並且遠大集團在會揚地塊開發結束前也無力啟動大專案。

因而，你不管做什麼，很難透過業績來贏得遠大集團職員、管理層的認可。你現在要想快速的掌握遠大集團，就需要提拔忠於你的人，放在關鍵x的崗位上，確保你的命令能夠下達。

熊玉嬌，要注意啊，忠於蘇遠和忠於你是兩回事。要區分開。”

熊玉嬌蹙起眉頭，若有所思，想了一會，苦惱的道：“可是我並沒有多少合用的人啊。”

潘婷婷怕陸景以為熊玉嬌無能，從而不支援熊玉嬌，解釋道：“陸景，玉嬌這段時間見了不少人，但是因為業務不熟，沒敢輕易的選拔人才。”

陸景笑了起來，支招道：“你可以讓遠大電器的總經理範克倫給你推薦你個人。獵頭公司也可以去問問。做事的人必須是有能力的人，但是決策權要掌握在你自己人手裡。

上次會場裡為你說話的那個經理可以提拔啊！潘婷婷對你忠心耿耿。孟漢生手裡原來不是有一批人，你可以用用看。要敢於嘗試，不要怕失敗。

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