“不是應該任人唯賢嗎?”熊玉嬌不解的說道。宋雨綺、潘婷婷、餘樂、曾冰雲都看向陸景,等待著他的解釋。任人唯賢,還是任人唯親,本就是管理中的一對悖論。
陸景笑著喝了一口咖啡,苦澀的味道順入喉嚨,道:“那得分情況。現在遠大集團有會揚地塊的業務,利潤足以保證,一兩年內不存在業績壓力。並且遠大集團在會揚地塊開發結束前也無力啟動大專案。
因而,你不管做什麼,很難透過業績來贏得遠大集團職員、管理層的認可。你現在要想快速的掌握遠大集團,就需要提拔忠於你的人,放在關鍵x的崗位上,確保你的命令能夠下達。
熊玉嬌,要注意啊,忠於蘇遠和忠於你是兩回事。要區分開。”
熊玉嬌蹙起眉頭,若有所思,想了一會,苦惱的道:“可是我並沒有多少合用的人啊。”
潘婷婷怕陸景以為熊玉嬌無能,從而不支援熊玉嬌,解釋道:“陸景,玉嬌這段時間見了不少人,但是因為業務不熟,沒敢輕易的選拔人才。”
陸景笑了起來,支招道:“你可以讓遠大電器的總經理範克倫給你推薦你個人。獵頭公司也可以去問問。做事的人必須是有能力的人,但是決策權要掌握在你自己人手裡。
上次會場裡為你說話的那個經理可以提拔啊!潘婷婷對你忠心耿耿。孟漢生手裡原來不是有一批人,你可以用用看。要敢於嘗試,不要怕失敗。
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