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第八十六章 求指點與危機感

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“貴公司在華夏汽車產業中,可謂是佼佼者,就是放眼全球,像秦川三星汽車集團公司這樣發展迅速的新興汽車企業,也是屈指可數的。方君的能力,令在下十分地佩服。”橋本宇和誠懇地道。

“這我可不敢當,秦川三星汽車集團公司的管理工作,可是全部都交給了他人在做,我也就是出個資,再幫著協調一下企業與地方的關係。”方明遠搖頭道。

“知人善用,那才是身為領導者最為重要的能力,只要看看方君所創立的這些公司企業,一個個都成為了業內的知名企業,就可以證明方君在知人、用人上,必然有獨特之道。”橋本宇和的這話倒是真心實意的。方明遠在短短的二十來年時間裡,就生生地為方家創下了諾大的一份家業,旗下企業遍及多個行業,而他自己,只擔任了少數幾家企業的管理職位,而這些企業卻一個個地都能夠發展到今天的高度,證明了方明遠為它們選擇了出色的管理層。

方明遠張了張嘴,結果卻是什麼也沒有說出來。他自家人知自家事,當初要不是結識了於秋暇,有於秋暇給他在香港獵頭,找到合適的管理核心人員,方家最初的那些年是不可能發展的那麼順利的。而之後,陸續創立的這些企業,則是一方面是他繼續獵頭,另一方面因為他慧眼識老婆,林蓮姐妹、麻生香月、李馨彤都幫他分擔走了不少的工作,再有就是他敢放權,否則的話,以他當年那可憐的管理經驗,不知道要走多少的彎路。而到了現在,雖然說方明遠仍然時不時地覺得囊中的人才太少,但是已經渡過了最初的艱難時期,各大企業內部都已經形成了人才梯隊,大大地緩解了人才的壓力。不過這些話,當然是沒有必要和橋本宇和解釋了。

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