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事後，周大林給老程的解釋就是，你心太善，心裡總把人往好裡想，不適合當老闆。

要知道，人的本性都是自私的。這年頭，做為資本家，你狠不下心來，工人就黑你！

對付工人，在周大林那裡，是最簡單不過的事情。因為無論做什麼事業，可以做簡單粗笨活的純勞動力容易找到，難找的是人才。

什麼是人才？不是上過大學，研究生、留學生，博士、博士後就是人才，是可用之才。像劉大強這樣有技術，動手能力強的帶班長就是人才，孟慶水是人才，吳慶林是人才，紮實肯幹的於倩，也是人才。

甚至修裝置水平高的維修工人，在他眼裡，也是人才。他接手以後，就把維修班合併到技術部裡去了，拿他們當技術人員看待。

當然了，想得到這個待遇，你手裡也得有絕活。精熟各種機床構造，準確判斷故障。靠一把刮刀，把機床導軌修平，恢復出廠精度，你做得到你才是人才。

做不到，只會拿扳手卸螺絲，哪裡涼快你上哪裡待著去吧。有力氣的勞動力我有的是，不缺你一個。

老程就覺得周大林過於殘酷了。

他從小受的教育，工人是領導階級。到周大林這裡，怎麼可以如此對待他們？革命先輩拋頭顱灑熱血，不就是為了讓所有窮人都過上好日子嗎？你這麼對待工人，這不是復辟嗎？這不是黑心資本家嗎？他老程搞工廠的初衷，是為了更多的人有工作，吃上飯，可不是為了自己賺錢！

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