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第一步，對現有的產業鏈上的工人進行考核，也不做比例上劃分。

原學徒級，滿一年者方可透過考試成初級工，或在滿半年後由匠人推薦考試。

匠人一級，需重新考核，視成績為中級工，高階工。

這些屬於工部內部整編範圍。

第二步，對應於現在外界。

蒙學畢業之後，有心投入工業項的，給予初級工待遇及補貼，薪酬則先拿五成，六月之後拿七成，一年後透過考核拿全。

同理鴻學畢業生，進入工部給予中級工待遇補貼。

整體細節上，在控制好比利，技能等級晉升節奏，保持在十，七，五，三，一的階梯型！”

頓了頓，朱允熥問道，“怎麼以來，情況會不會好一些？”

室內，與會人員瞳孔一點點睜開，一臉驚恐看著朱允熥。

不是被這個方案蠢到了，而是被驚豔到了。

看似換湯不換藥的方案，隨著前後邏輯一變，情況變得完全不一樣了，大多數的問題都已被解決。

至少在給人的感覺變了。

“不過還是不夠，最好能在程式上再新增一點內容，比如說，技校的入學考試！”郭清目光閃閃。

工商階級的社會地位，瓊海是為什麼無論都要抬起來了。

內部不抬，日後難抵中原思想侵襲。

這就像是給人解釋問題，一對一的解釋，甭管你用物理說服法還是理論說服法，只要自信意志堅定，總能說服一個人，一對多，一對百倍，說著說著搞不好就會被外界影響。

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