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關於用人這一塊，陳江海可以說是很放鬆，又可以說很嚴厲。

只要各部門負責人認為可以，陳江海都不會去多管，直接讓人事招進來就行。

至於嚴厲的話，那就是不能犯太多的過錯，尤其是原則上的錯誤。

一次兩次的小錯，陳江海還能原諒。

要是一直犯錯，那也就沒有留在秋海的必要了。

但如果是原則上的錯誤，那陳江海一定會嚴肅處理，絕不姑息縱容。

這從前面幾次開除事件，就可以看出來。

邱淑儀之所以不願意把弟弟招進來，這自然是一個很重要的原因。

以她對弟弟的瞭解，一旦透過自己進入秋海，肯定會仗著有關係，囂張跋扈，目中無人。

要是真發生了這樣的事，肯定會讓陳總失望。

因為她是明知不可為而為之，為了自己家人走了後門。

所以邱淑儀不想辜負陳總的期望，不願意開這個口子。

“你現在可是經理啊，招個人有這麼難嗎？”

電話那頭，邱明生語氣不悅地道。

為了這件事，他已經打了好多電話給女兒。

一開始，邱淑儀都是找理由推了。

關於這個，邱明生也不敢逼的太緊。

女兒現在有出息了，在秋海電器當上了經理，家裡以後就要靠這個女兒了。

邱明生知道，他想要東山再起的話，幾乎沒有什麼可能了。

或者說，經過人生低谷之後，他早已被磨平了往昔的銳氣，對自己都失去了信心。

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