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廖主任和薛主任正在辦公室內交流工作經驗。

兩人雖然工作性質有所不同。

但本質都差不多。

監測企業管理，收集資料，為市裡的企業資產進行評估。

或是剝離，或是改組。

屋內其他領導也在四處走動，時不時扯上兩句。

廖主任吹吹茶杯內的茶葉沫子說道：“老薛啊，你是不知道，前幾天，有個瓜皮的鄉鎮企業還要來參加廣交會。”

“你說，就連國企都強破頭皮想要名額，怎麼會給他？”

薛主任神色不動。

他大概已經猜到了是誰了。

除了武長風還能是誰？

他們兩人都是一個省的啊。

薛主任說道：“這個嘛……有機會還是均一均的。”

“你均了嗎？”廖主任笑著問道。

薛主任聳聳肩：“我這根本沒有敢闖敢幹的鄉鎮企業啊，巴不得悶聲發財呢，哪裡會想出風頭。”

廖主任點點頭：“這才是最精明的。”

在這個時代，有一句話：改革不是請客吃飯。還得摸著石頭過河。

在過去，有過幾次政策反覆。

最嚴重的一次，後世的最大飼料集團，在當時差點要全部資產捐出去，以求自保。

所以，在這個時代，個人實體經濟老闆都秉持一個理念：低調發育。

薛主任也沒有點破武長風在自己展位上的事情。

他也不看好武長風的商品，還不如賣擀麵杖。

沒必要說出口，免得大家都尷尬。

兩人又聊了一會。

一個人在走廊內大喊：“喜報！喜報啊！”

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