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顧簡可不贊同他的話，自己才沒做收買人心那種事呢，不過是以心換心而已。

雖然創瀾和愷希兩家公司的定位不同方向也不同，但是管理方式幾乎是一致的，顧簡不喜歡把簡單的東西複雜化。

當然，對於那些自己管理不了的顧簡雖然不會放任不管，但也不會過多幹預，只是任由其發酵，只要不會影響到公司的效益和大家的幹勁兒，她是不會多管閒事的。

可同樣的，在進行升職或者漲薪的時候，顧簡會直接把這類人撇開，她不否定他們的貢獻，但是也不可能給他們更多的機會去欺負那些同樣在努力的人。

或許正是因為這樣的管理理念，才會讓公司更加的和諧，大家都清楚老闆在看著他們，並且將他們的一言一句都納入綜合考量之中，自然就不會動更多的小心思。

總之，沒有顧耀峰和顧菲的愷希真的是不一樣的愷希。

顧簡也確實很喜歡這樣的工作氛圍。

“既然大家都這麼熱情，那就讓所有人都參與進來。”

顧簡開口：“不過既然這樣的話，那就把提前為大家準備好的另外一些獎品都拿出來吧，大家都要在一起比拼了，那自然不能把另外的獎品摘出來。”

眾人疑惑著，直到小秘書把另外的幾份獎品拿出來，並且再次解釋了一下，大家才明白過來，原來顧簡早就另外準備了獎品以方便愷希之外眾人的比賽。

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