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這些方式都是尋訪人才的好辦法，但其中最為有效，最容易收攏南北人才的方法就是——科舉制度！

科舉是歷代封建王朝透過考試選拔官吏的一種制度。科舉制度起源於漢朝，創立於隋朝，確立於唐朝，完備於宋朝，興盛於明清兩朝，廢除於清朝末年，歷經隋、唐、宋、元、明、清。

科舉考試就是以考試選官，東漢時期的察舉制與它有異曲同工之妙，魏晉以來，官員大多從各地高門權貴的子弟中選拔。權貴子弟無論優劣，都可以做官。而許多出身低微但有才學的人，卻不能到中央和地方擔任官吏。

劉辯自然知道東漢世家的恐怖之處，他現在也在有意無意打擊世家，就比如當初在洛陽城時當眾驅趕楊彪，甚至說出了楊家族人不可為官的話。

楊家因封地在弘農郡，且是當地的郡望，故稱弘農楊氏。其祖上是西漢丞相楊敞，其子楊秉、孫楊賜、重孫楊彪，皆能繼承震公遺風，且均官至太尉，是為東漢的“四世三公”，甚至那隋朝開國皇帝楊堅就是楊氏的第十八世孫，越國公楊素，其子楊玄感等，也是弘農楊氏的後人。

但就算如此，劉辯依舊這麼做了，因為劉辯知道大部分世家子孫都是酒囊飯袋，他不能容忍這種人進入他的朝堂，禍害他的百姓。

東漢末年恰逢亂世，其實也有不少寒門和平民人才，但東漢末年寒門人才入仕確實極為困難。在東漢，“士族政治”、“門閥政治”已經開始萌芽。透過劉備、孫堅的仕途，以及太史慈不被劉繇重用，可以看出東漢末年寒門入仕之艱難。

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