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第九百六十章改制

但是百年以來，制度繁複，機構重疊，很多不適合的舊政沒有取消，而新制度又不斷地出現，新法推行之後，此等現象更加突出。

祖宗解除了藩鎮的勢力，卻允許開國功臣的子孫以“恩蔭”世代做官，導致國家機構，既無定員、也無專職。

許多徒有其名而無所事事的冗閒機構和官員，充斥在政體當中，如同黃金當中雜進了土石，讓官制失去了應有的價值。

其二則是蒞其官而不任其職，官職在名實之間悖離、混亂。

大宋官制，源於割據時期，帶有濃烈的小朝廷色彩。

那時候的知州多帶軍職，授進的時候或文或武，其實還是屬於藩鎮的格局。

官、職、差遣，俱用官名，再加上勳號，榮賞，內殿橫行封官，使官制更加混亂。

而之後國家一直沿用，沒有騰出手來梳理。等到空有其名的三省制度加入之後，官制不但沒有釐清，反而更加混亂。

王相公主政期間，主張只要各個機構能恢復職能和作用，就算達到了改革的目的。

如司農寺、都水監等，已對革新發揮了重要作用，收到“董正官制之實”。

但是其實，還是“名不正，言不順”。

以自己為例，在南海時的官職，全稱應該是——崇仁保順佐運宣德功臣，上柱國，蒼梧郡開國公，保和殿大學士，特進，太子少保，知交州軍州事，權南海四路轉運使。

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