聽著這句話穆建華是痛並快樂著以往國有企業集資不少廠長書記和自己訴苦是求著職工逼著職工集資甚至採取土辦法集資和班聯絡到一起不集資就下崗不集資就取消福利待遇取消頂班()。等等這一系列的措施。

這個時候職工們為了保住飯碗往往都不得不妥協。可是現在這個情況穆建華卻是從未見過。難道說是自己瘋了還是輕紡集團的這些職工瘋了？都不是隻能說輕紡集團的組建這是深入人心深得民心的大好事。職工們也不是傻子他們這是對自己充滿信心。

穆建華有些為難這樣的事情他是不敢做主的目光望向了旁邊的聶振邦“此刻聶振邦看了看後面的人群剛才集資一共一排開三百多個位子大約已經有兩萬多職工進行了認購現在剩下的人不到一萬了。既然如此乾脆就讓這些人參與認購。人人參與積極性會更高。同時這也算是國有企業改革的一種探索cāo作得好甚至可以成為全國國有企業改革的一個範本。

隨即聶振邦也頜首道：“穆主任這樣吧敞開了登記凡是希望認購的職工都可以參與認購。多餘的認購將從國資委的股份之中拿出來稀釋。”

中午沒有人吃飯等到下午一點輕紡集團所有職工認購完畢最後經過緊急的清點一共認購股份金額竟然達到了一億三千六百多萬。

比原本預計的八千多萬整整多出了三千多萬()。這足以證明整個輕紡集團職工的熱情。

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