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趙衛國和周天海兩人沒想到自己也有，這樣的好事誰也想要，可仔細想想，還是覺得有點拉不下臉去撿這好處：“寧哥，我們就不要了吧。”

寧晉川知道兩人怎麼想的，斬釘截鐵的說道：“這個事情我說了算。”

“給你們股份，也是有原因的。”

“以後我們的生意，肯定需要一部分骨幹力量，裡面有股份在裡面，以後工作也積極一些。”

“還有一點，你們太不懂生意了，等你們跟著做一些年就會發現，我們有了規模，每個人都有了自己的事業。”

“這百分之一的股份，說重要也重要，說不重要，還真沒有那麼重要。”

“我在老家也有生意，未來不可能在這上面投入太大的精力。”

“等我把這一份生意領上正規以後，主要還是你們在管理，我基本就等個分紅什麼的。”

“到了那個時候，恐怕你們又會覺得，是我佔了便宜。”

趙衛國趕忙說道：“寧哥，怎麼會，我們有幾斤幾兩，自己心裡還是清楚的。”

周天海也附和道：“對啊！”

寧晉川反問：“現在我投了錢進去，你們沒投錢，你們覺得佔便宜了。”

“等我領著我們的生意上了正規，比如說生意有二十萬規模，全部交給你們來打理。”

“十年後，我們的生意已經有上百萬、上千萬的規模，隨便一年的分紅，我就要拿走幾十萬，是我現在投資的很多倍。”

“到了那個時候，我已經不怎麼管這些生意了，所有客戶也是你們找來的，所有的發展也是你們努力來的。”

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“你們還會這麼想嗎？”

這是非常現實的問題。

站在客觀角度上來說，這是寧晉川投資應得的回報。

如果站在人性的角度上來說，很多人心裡是不舒服的。

做過生意的人都知道，有時候兩個人合夥，一個人出所有資金佔股百分之四十，另外一個人什麼也不出，卻佔股百分之六十。

這種情況看似非常的極端，其實是有可能出現的。

還有一種，兩個人合夥，各出資一半，其中一個人只出資不幹活，佔股百分之五十；另外一個人即出資，也要幹活，管理公司，額外拿一份經理的工資，相當於兩個投資人請了一個職業經理。

這種合作模式看似非常的合理，可只要公司賺大錢，幹活的那個人心裡就會非常不爽。

這樣的情況，寧晉川是見過的。

很多人覺得，自己出了錢，就要佔這麼多股份，其實是想當然了。

寧晉川這個問題一提出，趙衛國和周天海自然會表忠心。

黃瑞光卻陷入了沉思。

在做生意方面，在場的人之中，他只是比不上寧晉川，跟其他人相比，他是要強出一大截的。

現在的人做生意，都是比較野蠻的，不會考慮股份問題。

這也導致後來，很多公司股份重組，八十年代成立的公司，很少有公司沒有經歷股份改革，或者內部股份重組的。

這說好聽一點是股份改革，說白了，其實就是一開始，股份沒有配置好，導致很多人心裡不滿，就要踢出一部分只分紅的人。

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當然，把這些人踢出去，是要付出代價的，比如給他們一筆錢，回購股份。

後來很多投資人投資的時候，最先看的不是你的公司運營得怎麼樣，是不是賺錢，他們最先看的就是股份架構。

如果股份架構不行，就算你這個公司再掙錢，投資人也不會投。

寧晉川對於股份架構其實並不算很瞭解，只能利用自己有限的知識慢慢去摸索。

上一世，寧晉川就是一個工廠小老闆，根本沒有股份問題，所有股份都是他自己一個人的，也就沒有這方面的經驗。

寧晉川拍拍手：“好了，這個問題就先這樣定下來。”

“還有一些人今天沒有來，我想他們也是不會有意見的。”

沒來的人都是沒有出錢的，他們自然不會有什麼意見，這是寧晉川在白白給他們送錢啊！

寧晉川繼續說道：“現在我給大家安排一下工作。”

“我們接下來就要開始整頓。”

“整頓我們的進貨渠道、倉庫、客戶等等。”

“在這一方面，光哥比較熟悉，但光哥現在受傷要靜養，暫時在家裡負責掌控全域性。”

“光哥把進貨渠道全部交給我；客戶方面交給老趙、老周；倉庫方面交給老雷。”

“其他人回來以後，要是願意跟著我們一起幹，我再安排工作。”

“要是他們不願意一起做，只想拿點股份。”

“大家也不要有什麼意見。”

“明白了嗎？”

（本章完）

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