還不夠，至少不能確保失敗率低於50%……意味著自己掌握的技術還不是最純熟的，還需要很多改進的地方。做了一年半隻有這種成績，即使是那幾個陳雲從外國挖回來的人才也不好自誇自己的能力了得。

陳雲若有所思地翻了翻手掌那麼大的手機，外型是他根據日後的手機畫出來的，構思也是他提供的，雖然還有點缺憾──例如常常會黑屏，無端會退出不了去主選單之類……

「再改進一下吧，要穩定下來。」陳雲放下手提電話：「你們……已經做得很好了。提醒我，今個年度全都加百分之二的人工。」做了那麼久老闆，陳雲自然知道怎樣才能留住員工﹑討員工歡心。

在未來最缺少就是人才。

果然陳雲一說完，在場的人都忍不住露出喜意，低層負責簡單鑲嵌的女工們甚至偷偷地各自比了一個Ｖ字手勢。

總工頭更是抹著汗說：「陳總你對我們太好了，明明還沒有……」

「沒事，已經很了不起了。」陳雲打斷他的話，並不認同的他說法。

──這的確是對於科技的一個大躍進，要知道現在連大哥大那種龐型大物式的手機，也少量製造，提供給某些特別團體而已。更何況要把晶片縮小還要再開發新功能……外行如陳雲也知道這不容易。

這樣一棒，連總工頭也忍不住露出了笑容，開始心中有點自得起來。

「不過還需要再改進一下，至少出售時，不能老是故障……花多少功夫也好，不能給顧客一個壞印象。」陳雲說。在日後某公司為甚麼設計不好看，系統更是另類卻依然有支持者？口碑是很重要的。

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