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翌日，陳文吃完早餐後，陳文就趕早班車來到了育獸屋。

掃了眼祝悟辦公室周圍平整的地面，陳文失望地帶著阿寶走進屋內。

和之前不同，如今這個辦公室中多出了兩個工位，上面分別坐著兩個年輕的工作人員。

其中女性的工作人員見到陳文到來，起身道：“陳文是吧，我是蘇依，祝悟組長在看資料，你稍等一下。”

說著，她就起身給陳文倒了一杯礦泉水。

“謝謝！”

陳文接過杯子，好奇道：“祝悟老師升職了？”

蘇依笑著回道：“也不算升職，祝悟組長最近申請了一個課題，經過育獸屋審批已經立項，剛成立了‘本土寵獸研究小組’……”

聽著蘇依的講述，陳文大致瞭解了下。

育獸家除了培育寵獸的本職工作外，研究寵獸同樣重要，甚至於研究寵獸比培育寵獸這項本職更受重視，是育獸家升職加薪的重要籌碼。

他們研究寵獸一般需要申請課題，透過育獸屋審批後得到科研基金以及其他資源的支援。

之前祝悟關於本土寵獸的研究課題漫無目的並沒有透過，只能自己私下研究，一個助理也沒有。

如今因為陳文的關係，研究有了具體的方向並且有了現成的例子，這才通過了稽核，育獸屋還直接調了蘇依他們兩個剛加入育獸屋的實習生來給祝悟當助理。

祝悟終於處理好了自己的事情，走過來道：“課題小組剛成立，有好多檔案要填寫，讓你等久了吧？”

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