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聽風雜誌社。
會議室。
自從收購雜誌社以來,李朗每天都會來雜誌社,基本上隔一天就會開一次高層會議。
雖然柴崎三木依舊是雜誌社社長,但本質上已經改朝換代。
不管李朗願不願意,他都要參與到雜誌社的事務中。
他才是這家雜誌社的定海神針。
他面臨的問題不僅僅是接手雜誌社,而是改革。
聽風雜誌社也是週刊,每週的銷售量大約在12萬卷左右。
如果不改革,只是保持週刊現在的銷量,對李朗來說沒有太大的價值。
他收購雜誌社的意義也就不存在了。
上午九點。
眾人準時在會議室開會。
參加會議的人有李朗、佐藤一夫、長谷大輝(市場部課長)、深田沙(人事部課長)、淺丘小澤(發行部課長)。
李朗掃了一眼說道,“人來齊了,咱們開會吧。”
“嗨。”眾人應了一聲。
“最近一段時間事情比較多,辛苦大家了,所有員工本月獎金翻倍。”
市場部課長長谷大輝趕忙說道,“感謝會長厚待。
人事部課長深田沙笑道,“會長,我會幫您傳達下去,相信員工們會很高興。”
發行部課長淺丘小澤,“會長,能在您的手下工作是我們的榮幸,不辛苦。”
李朗道,“另外我再說一句,如果有員工要離職,不用阻攔。每個人有自己的想法,即便強行留下也沒有太大意義。
只要完成好交接任務,就可以離職了。”
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