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石原正雄結束通話了手機，放下後，右手又拿起辦公桌上面座機電話的話筒。他直接撥打了一個內部的短號給人事本部的本部長廣川誠司。

等到電話一接通，石原正雄沒有任何的拐彎抹角，簡單扼要道：“來我辦公室一趟。”

說完後，他就先行結束通話了電話。沒過多久的時間，廣川誠司就走進了社長辦公室，出現在了他的眼目前。

石原正雄直來直去道：“你記一下，做兩個人事方面的調動。其一，把中野翔太從韓國漢城調回日本。

他的新職位就是東京都銀座四丁目展示門店和聯絡處的負責人。其二，就是由樸藝林接替中野翔太成為輕井澤集團駐韓國漢城辦事處的代理負責人。”

廣川誠司聽完後，雖然有不同意見，但是話到了嘴巴邊上，又吞嚥了回去。連職場菜鳥們都知道，有的時候，不該問的事情就不要問，不該好奇的事情就不要亂好奇。

特別是作為下屬，誰還會主動去問老闆一個為什麼嗎？老闆需要朝向下屬解釋一些事情嗎？只要按照他說的去辦就行了。

石原正雄見他沒有馬上回話，於是就又補充了一句道：“儘快辦了。”

廣川誠司仗著自己老臣子的身份，還是提出了個人建議道：“雖然只是一箇中層幹部的人事調整，但是那兩個崗位都比較重要。

都是相對獨立的在負責一個方面的事務。這負責人不但擁有一定的人事任免權，而且還擁有一定的財權等，儼然就是一方大名。

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