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“現實？”

眾人一愣，而艾琳娜則開口解釋道：“這不是很現實嗎？”

“透過遊戲等級高低決定誰加班誰不加班，這不是很聰明的做法嗎？”

艾琳娜伸出食指眯著眼睛解釋道：“遊戲等級高，說明他每天花了大部分時間在遊戲上！”

“那麼這些時間是哪來的？”

“很顯然就是摸魚擠出來的時間！”

“因此，遊戲等級越高就越說明這位員工不務正業習慣了渾水摸魚！”

“讓這樣的傢伙拿著加班工資加班，說實話價效比是非常低的！”

剝削無處不在，只要資本存在那麼就必然少不了剝削！

而加班，就是剝削最常見的手段！

不過像嶽紫衫跟艾琳娜這樣的大集團，其剝削的手法早就擺脫了那種逼迫工人無償加班的低階狀態。

對於他們這種大集團，加班不但有加班費而且加班費還根據工種不同有著不同程度的增幅！

甚至在這種大集團，大家都要搶著加班！

沒辦法，雖然網路上痛斥資本的大道理一大堆，按理來說大家應該共同抵制加班才是，但是沒辦法，誰讓人家給的實在是太多了！

於是，按照艾琳娜的思路來看就是，透過遊戲等級刷掉那些習慣渾水摸魚導致遊戲等級非常高的傢伙，安排那些遊戲等級非常低的員工加班，這樣才能讓加班費的價效比達到最高！

“當然啦！遊戲等級在這裡只是一個抽象的概念！判斷一個員工價效比高低我們需要透過各種資料以及情報綜合考慮就是了！”

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