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將白瀟幾個交給了實驗室裡的幾個老資格實驗員，姜主任還有要事要忙，就先行離開了。白瀟清晰的感覺到，隨著姜主任離開，整個實驗室的氛圍一下子改變了，彷彿凜冬過後，春風拂面，暖陽照得大家臉上露出了優雅而不失含蓄的笑容。

“姜主任這麼可怕嗎？”白瀟驚奇地看著他們。

“倒不是可怕，其實姜主任人還是很好的，就是對工作要求比較苛刻，經常會因為一些實驗失誤而訓斥人，但平時生活上對大家還是比較關照的。”

一個個子中等，長得比較“硬邦邦”的實驗男笑著說道。他大概三十歲左右，臉頰有些瘦長，短髮如同刺蝟一般，看上去精力十足。

白瀟聽了後有些無言，這不就是“可怕”的意思麼，怎麼還給自己的“羸弱”找起藉口來了？

不過想想又覺得很容易理解，領導嘛，就算平日裡十分親和，到底還是夾了一層職務的緣故，有他在與不在，區別還是相當大的。再則，真正親和的人其實並不適合擔任領導，很容易造成和氣一團，讓規章制度無法執行下去。

接下來透過與他們的短暫聊天，白瀟知道了一些更加細節的東西，比如第二科室包括姜主任在內，一共有二十三名成員，八間大實驗室，其中除了姜主任是博士外，其餘二十二人都是本科及以上學歷，有八位工程師、十四位工程師助理。根據任務的不同，這二十二人歸屬三個平臺。正好白瀟她們一共三人，一個平臺分到一個。

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