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在劉小夏招待張秋江一行的時候，人事部門發生了一件事。人事部門現有三人，主管楊靜，成員徐海燕和魏麗麗。

杜秀菊選擇的工位，在楊靜旁邊。今天，恰巧楊靜辦理東海二分一名員工的入職，她便好心的說道：“杜總，我教你辦理員工入職的流程吧！等你工號下來，其他分公司的員工入職，得你來辦理了。”

“好！”杜秀菊急於熟悉環境，自然不會拒絕。

在學習的過程中，杜秀菊和楊靜聊天，“靜姐，昨天雅總一直在誇你，以後，咱倆得打好配合，招聘更多的人才。”

楊靜沒聽懂，但也沒多想，笑著說道：“沒問題，需要我配合的地方，你隨時吩咐。”

“你現在一個月能招聘多少人？”杜秀菊問道。

“不一定，運氣好的時候，能招聘一兩個，運氣差的時候，一個都招不到。”

“咱們的薪酬待遇這麼好，招聘怎麼會這麼難呢？原因在哪裡？”杜秀菊有些納悶。

楊靜嘆了口氣，“根源是我們的資源少，我們都沒在銀行工作過，沒有銀行的人脈資源。想從銀行招聘，要麼依靠陌電，要麼依靠內推。”

兩人正說著話，徐海燕接到了穆曉慧的電話，不用說，又是給她推薦人的。

“...好...濰州的...我知道...好，我馬上給她回電話，謝謝慧姐。”

徐海燕結束通話電話，立馬給候選人回電話。因為有穆曉慧的引薦，交流的很充分，候選人瞭解的也很詳細。

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