分廠而鬱悶，這會兒聽到這訊息，又興奮起來了。

蔡主任笑道，“廠裡效益好，廠領導們也大方。說不能讓咱們工人白辛苦。”

“你們廠子領導可真好，我們每年很少發獎金。”

為哈呢，因為效益一般。

以前省城傢俱廠雖然獨霸湖江，可廠領導也沒啥進取心，按部就班搞生產工作。每年效益雖然不錯，但是像南平這樣對工人這麼大方，那就不可能了。

而且領導們都捨不得，寧願把錢壓著，也不給發。

有人就忍不住道，“蔡主任，要是咱們是一個廠子就好了。”

蔡主任道，“那咋可能呢，咱是南平的，你們是省城傢俱廠的。不搭噶啊。不過沒準我們這邊要開分廠，以後我要是留在這邊，咱還能經常見面呢。”

聽到這事兒，大夥兒又開始鬱悶了。

特別是即將拿到翻倍的獎金，可開了分廠之後，就意味著他們拿不到了。

工人們茶餘飯後就開始唸叨這事兒。還有人唸叨著說人家南平傢俱廠年底全廠子工人都發獎金。不像咱們省城傢俱廠，就只有那個代加工車間工人發。

這一對比，待遇也差別太大了。咱也不和人家那鋼廠比，人家那是大單位，比不了。可南平也是做傢俱的，之前還是個小廠呢。咋就比不了了？

工人同志有意見了，就去找廠裡工會反映，為啥咱待遇就不如人家南平傢俱廠的。咱廠裡的錢哪裡去了。

有意見人還挺多。好些人見有人去反映問題，就跟著去湊熱鬧。一傳十十傳百的，人還湊合的挺多。

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