，就能提前和劉主任這邊定好基調，以後傢俱廠的管理模式要進行更改。

作者有話要說： 明天見

第110章

蘇曼這邊邊交接傢俱廠的工作, 也準備慢慢的開始交接燒磚廠的工作。

不過崔向北也突然變得忙碌起來了。

因為新磚塊的事兒, 他還得跟著林書記一起去地區那邊走一趟，所以他不止要準備更加詳細的資料, 還要花時間提升磚塊的質量，爭取燒出更好的磚塊來。

蘇曼幾次找他的時候，他不是伏案寫寫畫畫的, 就是鑽磚瓦窯裡面去了。從裡面出來的時候，也是灰頭土臉的。話都沒法和蘇曼多說。

蘇曼就乾脆和他約了時間，“要不等你忙完了，下旬在和你交接吧。”

崔向北擦了把臉上的灰塵，有些不自在的點點頭。又問道, “你……工作最近怎麼樣，去縣裡緊張嗎？”

“那有啥緊張的，哪裡都是工作。都要好好辦事。”蘇曼毫不在意道。

她現在把崔向北當做一個很有潛力的同事, 和他說話倒是沒講究那麼多，“倒是崔主任你現在這麼努力，而且還是搞技術出身的，那可就不一樣了。以後沒準要去縣裡或者地區呢。”

她這可是實話，這個時代, 更加註重的是技術人才。

比如那些廠裡的技術工程師之類的，拿的工資比管理人員要高多了。技術越高，在廠裡話語權越重。

倒是蘇曼這種在單位裡面混的人被人不看好。這會兒還被稱為‘部裡蹲’的沒出息的人才。

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