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趙慕慈當然會猶豫。畢竟她恭順了這麼多年，也被juia控制和管理了這麼多年。電視裡那種一言不合就可以跳到桌子上罵老闆的情景，看起來很爽很解恨，但只是一種來自員工心態的幻覺和意淫罷了。

一隻小象被拴起來，到了成年也走不出那以繩子長度為半徑的圓圈範圍，這就是飼養者從小控制和管理的力量。趙慕慈也如同這小象一般，剛一畢業便遇到了juia。juia為她繫上繩子，為她劃下行動做事條條框框，也讓她記住了她的厲害與恐怖。如今她比小象略強一點，知道自己去解套，知道拿回自己的力量。但長久以來印在心靈上的勒痕，卻不是一時半會能去掉的。

儘管如此，她還是準備去和juia攤牌。她無法等待一個完美的時刻，比如她覺得完全脫離了juia的影響，完全消除了她的管理勒痕了，再去做這件事，她也不想去等待，因為完美是不存在的。等待完美，其實就是在放棄做這件事。

在這個團隊中，juia是管理者，她是被管理者。juia是老闆，她是員工。juia掌握話語權，她是那被話語影響、規制、調整、決定的人。juia利用她，有時候也浪費她，甚至改造她，毀損她。

她畢竟不是那無動於衷的機器或卷皮、電腦、辦公桌椅、訂書針之類的毫無生命和感受的生產資料。某種程度上她可以算作生產資料，但不完全是。她是一個活生生的人，跟juia一樣，被人類生產、擁有同等水平的智商、感覺、情緒、思想、喜怒哀樂的人類。

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