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週一早上，Frank直接到鄭志雄公司進行案件會談。

之所以免費幫他進行案件會談並給出初步判斷意見，主要是因為後期。週六晚上鄭志雄找他吐苦水印證了他之前的預判，那就是這個人和他名下的幾個公司遲早要出事。也許這還只是開始。

為什麼會有這樣的預判，主要是基於這樣的邏輯：公司是人的思想、慾望、時間和精力的產物。從一個人的思想行為和做事風也不是格，大致就能看出他所創辦或主導的公司的企業文化氛圍，和市場的應對策略及今後的發展走向，甚至命運。鄭志雄這個人他觀察的也算不短時間了，好色，近利，耐性不足，有點劍走偏鋒，用所裡一位老合夥人的話叫做“品德不厚”，比較容易出事。

到了公司，鄭志雄迎上來，老兄老兄叫的那叫一個熱絡。Frank寒暄沒兩句，馬上要進入工作。要訪談的人都已經準備著了，Frank進入會議室，聊了將近兩小時方結束。

鄭志雄要請吃飯，Frank婉拒說還有事要回所裡，約了下次再聚，趕回了所裡。

趁著一時還有空，便分析起他這兩個案子來。

第一個股東股權糾紛的案子，如許多國內二流民企中的橋段一般，一開始開始哥幾個好，慢慢的企業運轉了，盈利了，為了管理控制權或者年底分紅，股東之間各懷鬼胎，開始分心；漸漸矛盾尖銳，開始爆發，於是明裡暗裡開始上演三國演義，互相吞併或排擠，總之就想自己獨佔鰲頭。鄭志雄的這個案子裡，就是其中一個股東被欺負的不行了要賣股權走人，剩下鄭志雄和另一個股東不同意賣，但是自己出價又沒外面的賣主高，又舉出種種原因不肯放人走，搞出許多事情進行阻撓和挽留，搞得要走的這個股東走不得留不得，不得已要發起訴訟以求脫身。就目前掌握的情節來看，要真的上法庭，鄭志雄這邊的勝算似乎不大。

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