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張佳麗深諳一個道理：作為一名高階指揮官，自己可以不懂，但下面必須有懂的人。

從蕭建軍口中出來的這些華麗名詞，概念，那都是國外先進的管理理念和知識經驗。

在上世紀九十年代中後期，在廿一世紀二十年代之前，但凡國外的先進管理理念和知識，新名詞新概念，也就是後世所說的“雞湯”，國人崇拜得五體投地。

沒有人會懷疑國外的先進性，就算自己一時消化不了，也要生吞活剝地吃下去再說。

國內也有這方面的書籍來翻譯出版，當然，此類專業書籍出版量小，還很貴，在一般書店不會有，因為沒有人會去關注它。

據蕭建軍自述，他經常到巴京圖書館，巴京科技圖書館去閱覽，才關注到這個新概念。

張佳麗不太信，但也不得不相信。

雖然聽不太懂，但她判斷，這位長相英俊，有著深邃目光的年輕業務員，絕非等閒之輩。

她一邊耐心聽講，一邊在盤算如何讓此人為她所用，她內心還是敬佩程有福的眼光，以及章尚榮的招募之功。

當然，張佳麗自然會詢問到，他對醫藥、藥品開發方面的想法，個人的人生目標和家庭婚姻等包羅永珍的內容。

這有點像當今政府組織部門，對官員提拔任用前夕的政審考核。

張佳麗認為政審面試等很有必要，尤其是關注男人的志向，說通透點，那就是這個男人的野心。

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