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在韓國，不管是陽曆新年，還是農曆新年，也過，甚至還很隆重。

他們春節按照規定，是放假三天，雖然不如國內這麼正式，但也有假期。

所以李莎回到韓國的時候，這邊早就正常上班了，他們均都採用網上預約的方式進行約談。

然而李莎卻連人家公司的大門都沒進去，被打回來的原因，大都是非專業畢業，資歷不夠。

也就是說，她還太年輕，且是學音樂的，根本就不對口。

作為篩選的條件，她自然第一輪就被PASS了，這個就算她不滿意，也沒有責怪的理由。

作為一個正常的公司，在軟體開發這方面還是尤為的重視，雖然競爭者有個人，但大多是以公司的形式出現，他們本身就不佔上風，如果專業上再不對口，那落選的可能性也就大大的增加了。

所以，李莎最開始也有心理準備，只不過沒想到這麼直接罷了。

她在空間辛苦做了幾個月的成果，絕不可能這麼輕易的就打敗了。

既然明的不行，那就來暗的唄！

於是她直接將自己設計的方案發送到了這家公司老闆的手機上，並利用駭客技術，強行執行，甚至連如何運用的PPT方案都展示了出來，最後，她留下了聯絡方式。

身為一家上市公司的老闆，他的手機何止是私密性足夠高？安全性也是經過諸多研發人員測試過的，可是即便如此，這個人也能暢通無阻的控制了他的手機。

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