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「同時，我們與智造工廠進行了聯合開發，他們可以負責大部分核心部件的製造，同時還可以使用最新的3D列印技術進行各個肌肉群的生產。

靈境生態的人物AI智慧模組可以賦予它們足夠智慧的回覆，讓交流變得更加有趣。」

天可憐見，當李嵩說出這句話的時候，他曾經的組長楚辭是怎樣一副黑臉。

用這麼尖端的科技，只做個娃娃，你還想搞更生動的交流？

當初放你小子走，還以為是搞高大上一點的東西，結果還真是搞情區蛙蛙？

此時此刻真的很想把李嵩的簡歷改掉一部分，將這個人曾經在自己手底下幹過的記錄給刪除掉。

馬斯克、庫可這些資本家和他們的工程師、科學家們要是知道他們苦思冥想的技術，在九州科技被一群小年輕弄在這種產品上，不知道會作何感想。

不過木已成舟，會議室現場卻是沒有其他奇怪的發言。

甚至為數不多的那些「自認身體心理為女性」的高管、科學家、工程師，在看到戰士、管家這些男性特徵多的產品時，目露思索。

作為在九州科技工作的女強人們，工作強度其實並沒有比其他同事低，公司對女性的「優待」只顯示在廁所、食堂、母嬰室、產假、姨媽靈活工作時間這些安排上，並沒有其他獎金、工作業務安排之類的優待傾向。

所以能拼搏到高層的這些位女強人，其實有部分已經對感情方面有著更多理性和考量。

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