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45、群眾檢舉

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“我可沒這麼大的胃口。”悠悠還沒那麼狂妄,因為還是一個新兵。

過去的服裝公司領導,許多人根本不認識她,現在見了面,一個個都笑容滿面打招呼。黨委書記在櫃檯上找到她,特別表揚,說她是改革開放的闖將,要繼續努力,幹出新成績出來,積累經驗,在全公司大會上要推廣她的優秀事蹟。

可是,自己的頂頭上司這麼古怪,神神秘秘地把自己約出來,不是表揚她,反而要揪她的錯誤。到底哪裡錯了?居然還不能在公司裡說,還要到外面說,還要悄悄地說,還不能讓人知道。

在外面不讓人知道,找個地方卻不容易。這可以理解,上班的時間兩個人在外面被人碰到了,還當是男女約會呢,不知道會傳出什麼流言蜚語,大家都不好看。公司內部上班談工作很正常,為什麼也不能讓人看見呢?

至於說什麼錯誤,先把錯誤亮出來,看看錯在哪裡了。

看出劉蘇悠悠一臉不高興,羅墨心裡也不自在,畢竟是手下的干將,表揚的話說得很少,約出來是要當面批評的,怎麼開頭?這是個談話的藝術。

羅副總經理端出領導的架子,裝腔作勢咳嗽了一下,身子坐正,從手包裡掏出一個筆記本,翻開來,一本正經地說:“我剛才的話可能說重了,關於你的經營,上上下下的幹部和群眾反映了一些情況,我要核實一下,然後我們再拿出整改措施。”

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