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楊東昇初時一度沒搞清兩者誰是誰。

只覺得幾次接觸中，一撥人很好說話。

另一撥人卻非常傲慢，時不時腦子抽了一樣，提出一堆離譜的要求。

一度讓楊東昇以為這些人在一方唱紅臉，一方唱白臉，抬高價錢。

等楊東昇把誰是誰搞清楚，才發現態度好的一方是企業所有者，他們希望儘快賣出廠子。

原因很簡單，這家廠子一直在虧損，負債率非常高，企業所有者想趁廠子還值錢的時候，把廠子賣出去。

態度惡劣的一方是工會的，工會不想廠子被賣。

原因也很簡單，德國此時是一個高福利社會——這也是這家廠子，儘管技術非常先進，但是卻會虧損的主要原因之一。

工會擔心公司一旦成為中國企業，就會消減工人的福利。

“楊，這是他們提出的最新要求！”奧拉夫·舒爾茨走過來，遞上一張紙。

奧拉夫·舒爾茨已經將內容翻譯成漢語，楊東昇接過來只看了一眼，就差點把鼻子氣歪了，“入職超過6個月的職工，每年享有最低48個工作日的帶薪年假，每週工作28小時……每天才工作五個多小時，他們想幹什麼？”

楊東昇直覺得荒謬無比，這些人想要高福利，卻又不想工作！

你這樣搞法，把公司搞垮了，誰給你發福利？

“資本主義的貪婪足以埋葬他們自己，他們這樣也配叫工會？”奧拉夫·舒爾茨不屑的撇了撇嘴。

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