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第十七章 千歲府改革培訓

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夏蓁蓁和眾人在前院院內,院內烏壓壓的一片人。大概一百多號人。前院年長的也不過二十出頭。夏蓁蓁好奇問清風:

“為什麼後院的人年齡這麼小?有的甚至比你還小?”

清風回覆:“姐姐,這都是千歲在宮裡帶出來的。千歲看到年齡小剛進宮的太監努力爭取讓他們出來伺候。宮裡的日子不好過,輕則捱打,重則喪命。所以我們都很感激千歲。”

夏蓁蓁不知道原來寒風還有這一面,頓時對寒風的喜歡又增加了一點。

夏蓁蓁想要對千歲府改革,於是開口問:

“你們每日都要幹活嗎?”

眾人一副理所當然的表情肯定回覆。

夏蓁蓁清了清嗓音:

“從今天起,每人七天內有一個休息日。實行輪流休息制度。而且要制定相關部門。部門意思就是沒幾個人分成一個小隊,對一個地方進行管理。每個部門推選出一個部長,部長就是管理你們的人。出了事情第一個找部長,當然部長薪資比一般人高上一倍。比如現在制定最基本的部門:

第一,清潔部門。每人固定對一個地方進行清潔。一週內推選出效率最高的人成為清潔部長。這個部長推選出來對這個部門進行管理。如果總是出現問題,要考慮換人。所以每個人都有機會。

第二,安全部門。這個初七直接管理。初七你自己推選個副部長。

第三,美食部門。這個部門負責廚房做美食,我會親自培訓你們。每日在千歲府門口擺攤。

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