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如果臨床醫生真的能自己做具體判斷，需要讓患者去做各種檢查嗎？臨床醫生心裡少不了會如此抱怨。

醫學和其它行業一樣，出了問題各部門會互相甩鍋。

此時考驗的不是單個醫生的水平，是醫院管理者的管理水平。

一家著名的頂級三甲醫院，必然是各科室間能把團結協作這四個字真正做到位。國協國陟能做到國內第一，是有它的內部因素的。

說白了，各科室必須把自己的責任背起來，不能說出了問題互相甩鍋。省人民醫院的外科醫生是夠嗆的，不敢甩鍋給檢查科室，無奈了，實在擦不了屁股只能叫病人自己另找救命路。

“如果不是院長不行，是這個問題鬧的不夠大啊。”張華耀帶了幾分調侃的語氣，冷冰冰地說道。

像各部門有甩鍋跡象一旦發生，如國協的吳院長不用分說馬上集齊各科室醫生開會，集中討論是誰的問題，該誰背的鍋誰背。可以參考上次吳麗璇被刺事件。

國陟一樣的原則。

梁院長雷厲風行的作風比吳院長更出名，因此國陟被外人說是沒人情味兒的地方。

省人民醫院的院長是真能力不行嗎？不一定。只能說，蕭樹剛本身作為病人分量不夠舉足輕重，這點兒事兒鬧不到院長耳朵裡頭。省人民醫院的臨床醫生對檢查科室的醫生沒法，不敢告狀。看看吧，作為同事太講同事情，最終是這個結果了。不如沒有人情味的國陟。

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