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第一百一十三章昂貴教訓

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半島酒店多年來穩坐香港酒店頭把交椅,歷經風雨始終不倒,羅森.加利作為酒店掌舵者,肯定不是等閒之輩。

這麼多年或明或暗的惡意收購者不在少數,之所以一一被他化於無形,注意與收購及合併委員會歷任主席保持深厚友誼是其中關鍵。

這一屆主席麥安為人處事雖然少循私情,羅森·加利也能跟他言談甚歡往來有無。

但這次麥安不聲不響遞來私人譴責書,其中的含義不言自明且不容質疑。

這說明什麼?除了陸致遠算路深遠外,背後的若干關係讓他細思極恐。

羅森.加利久為商場梟雄倒也乾脆,想通這些後二話不說,當場遞交辭呈請求卸任主席一職,並一反常態積極倡議推舉陸致遠為董事會新一任主席。

按照章程,陸致遠應該先謀求董事席位,然後在下次股東大會上競爭主席之位。

可在羅森一力推崇下,公司章程形同虛設。

眾股東俱是人精,見羅森看過檔案後舉止大變,哪裡不明其中奧義?

再者說陸致遠持股最多,當選本就板上釘釘,順手人情不做白不做,於是眾股東很快開始投票競逐主席人選。

投票過後,雖有文森等少數人投了反對票,卻無礙超過三分之二的同意票數,陸致遠遂成功當選新一任大酒店董事會主席。

陸致遠自然不會推拒,發表感言後挽留羅森繼續留任董事會,羅森順勢答應。

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