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次日，馬由及5位同事乘坐租用的公務機，其他隨行人員則乘坐包機，飛往華國的西南。這次的目標是馬由的家鄉蓉城。這個飛行距離，幾乎是華國的東略偏北，飛往西偏南。從全國的版圖看，幾乎跑了華國腹地全程，全域的一半距離。直線距離達2000餘公里，飛行時間則需3小時。

和同機的國盛公司代表及助理團隊閒聊幾句後，馬由就放平了座椅，閉上了雙眼，假寐中，他又梳理起濱城專案的後續事宜。

機床生產廠基本落地。接下來的談判，相信應不會有多大的困難。馬由本就沒有設定極其苛刻的收購條件，特別是經濟條款方面，不會為難當地官府，尤其是非留用職工安置方面的條款，都是按當地政策上限支付。並建設性提議為他們設定下崗後的生活基金，保障這些職工的權益，從而避免他們以後的生活困難，給社會帶來負擔。這是馬由參考許多前世成功案例，專門設計的一種安置方式。當然他也不會當冤大頭，一切都建立在法律法規及地方官府政策範圍內進行。公平公正透明，經得起歷史的檢驗。

之所以在經濟條款方面給予了積極配合，並寧可多支付一些未必應由併購方承擔的費用，基於他十分看重企業改制後，留用上崗產業工人隊伍。這不是收買人心，而是讓大家知曉，藍星集團是一個負責人的企業。同時，也是儘量透過一些寬厚的經濟條款，讓看收購的企業順利交接，少扯一些皮，節約工廠改造建設時間。這並非是胸懷，而是時間效率方面的綜合考慮。

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