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經過這次溝通，周不器對三德子越來越認可了。

果然是去華爾街見過大世面的，他的格局和認知層次，比大衛·吉爾、弗格森爵士這種傳統的足球人高多了。

唯一的缺點，就是他對足球缺乏競技上的理解。

還是得倚仗大衛·吉爾和弗格森這對黃金搭檔才行，這讓周不器很不情願。

要想把曼聯從一家豪門足球俱樂部打造成一家網狀結構的擁有多層次複雜全球影響力的超級豪門，必須要在組織體系上對曼聯進行重組。

要削弱大衛·吉爾和弗格森的話語權。

這可太難了，這倆人在曼聯的影響力太大了，尤其是弗格森。格雷澤家族為什麼能入主曼聯？是因為弗格森和曼聯的前任老闆鬧矛盾了，然後就引進格雷澤家族，把前任老闆給趕走了。

周不器甚至一度動了要解僱弗格森的念頭。

可只是一瞬間，這個念頭就消失了。

這個世界上，沒有人有資格解僱弗格森，除非他主動退休。

這是一件大事。

也是“鳩佔鵲巢”的困難之處。

如果是自己創業的紫微星，周不器擁有至高無上的威望，他想怎樣就怎樣，想解僱任何人都可以。如果是收購或者併購別家的企業，這就複雜了，沒有著高超且巧妙的管理手段，很難把自己的意志執行下去。

就比如福特花費60多億美元收購沃爾沃，就管理不好瑞典人，被迫要賤賣給吉利了。就比如時代華納和美國線上AOL的合併，直接蒸發了1000億美元的市值。

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